L'équipe
La force de VMS,
ce sont ses gens.
Six profils complémentaires. Une équipe jeune, engagée, en formation continue — construite autour de la polyvalence et de l'excellence.
Les fondateurs
Deux visions.
Une seule direction.
Laphash — StunnaFTB
Fondateur & Directeur Général
Fotso Tchio Brandon
Laphash — StunnaFTB
Artiste musicien, opérateur caméra et monteur. Laphash est le fondateur et Directeur Général de VMS, et son premier talent maison. Sa trajectoire artistique est construite comme un projet de marque à part entière — le développement de sa notoriété est simultanément un levier de visibilité pour VMS et une démonstration vivante de ses capacités créatives.
"L'image avant les mots."
Ngu'o Tamboula Yves Florent
Directeur des Opérations
Ngu'o Tamboula Yves Florent
Ingénieur logiciel de formation, Yves Florent pilote les opérations de VMS avec une vision claire : faire de l'image de marque le levier de croissance le plus puissant de l'Afrique centrale. Quatre ans d'expérience aux côtés de créateurs de contenu et de maisons de production lui ont forgé une expertise rare, à l'intersection du créatif et du stratégique.
"La stratégie, c'est l'art de prouver avant de promettre."
L'équipe opérationnelle
Jeunes. Engagés.
Au-dessus du standard.
Jean Amougou Loïc
Directeur Artistique
Jean Amougou Loïc pense les concepts, draftés les projets, dirige les shoots et les événements. C'est lui qui traduit une idée abstraite en une direction créative concrète, cohérente et exécutable. Sa présence sur chaque projet garantit la signature visuelle distinctive de VMS.
"Un concept sans exécution n'est qu'une intention."
Yenika
Graphiste · Développeur Web
Yenika gère tout ce qui se voit et tout ce qui fonctionne — de la création de flyers à la conception de sites web et d'applications. Sa double compétence graphisme-développement en fait un profil rare, capable de porter un projet de l'identité visuelle jusqu'à la mise en ligne.
"Le design, c'est résoudre un problème avec beauté."
Océanne Yebchue
Digital Marketing Manager
Océanne pilote la stratégie de présence en ligne de VMS : production de contenus, animation de communautés et reporting de performance. Son regard analytique sur les données est ce qui transforme la création en résultats mesurables.
"Les données ne mentent pas. Les créatifs non plus."
Notre culture
On ne recrute pas
des profils.
On développe des talents.
VMS croit que la compétence se construit par l'exposition à des défis réels. Chaque membre est là pour grandir — et faire grandir VMS avec lui.
On cherche les meilleurs
Rejoindre l'équipePolyvalence
Chaque membre est exposé à des compétences au-delà de sa spécialité. La polyvalence est une force, pas une contrainte.
Excellence par l'erreur
L'erreur identifiée et corrigée n'est jamais sanctionnée. C'est le meilleur vecteur d'apprentissage et de perfectionnement.
Standing permanent
Chaque membre incarne VMS en public. La tenue, le comportement, l'image — en événement comme sur les réseaux personnels.
Communication ouverte
Tout problème est exprimé clairement, sans délai. La transparence interne est la base de la confiance externe.
"Nous donnons la priorité à la jeunesse — en lui offrant l'opportunité de développer des compétences diverses, pas forcément liées à sa formation de base. Pour explorer tout son potentiel."
Yves Florent — Directeur des Opérations, VMS
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